DPAE (déclaration préalable à l’embauche) : la DPAE est une formalité obligatoire qui doit être réalisée par l’employeur et envoyée à l’Urssaf dans les huit jours qui précèdent l’embauche. Ce sont des intentions d’embauche. Le champ des DPAE recouvre toutes les activités concurrentielles hors intérim, hors entreprises affiliées à la MSA et hors secteur public pour les non-fonctionnaires.
- CDD court : Contrat à durée déterminée inférieure ou égale à 31 jours.
- CDD long : Contrat à durée déterminée supérieure à 31 jours.
ETP (équivalent temps plein) : permet de mesurer le temps de travail d'un employé en le comparant à un travail à temps complet. Par exemple, un employé travaillant à mi-temps aura un ETP de 0,5.
Taux de rotation : le taux de rotation des salariés dans un secteur indique le pourcentage de renouvellement du personnel, en comparant le nombre d'entrées et de sorties au sein de ce secteur sur une période définie.
Taux d’entrée, taux de sortie : rapporte le nombre total d’entrées (respectivement de sorties) sur la période au nombre moyen de salariés sur la période.