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Les données emploi-formation pour les territoires bretons
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Transport et logistique

Quelles sont les tendances de l'emploi ?

Données au 2e trimestre 2024
Mise à jour en déc. 2024
62 490 emplois salariés en 2022
5,0% des salariés de la région
9 090 intentions d'embauche au 2e trimestre 2024
2,9% des intentions de la région
4 590 ETP en interim au 3e trimestre 2023
10,1% des ETP de la région
Évolution de l'emploi (base 100 en 2015)
Depuis 2015, l’emploi salarié a augmenté de 6%
Évolution de l'emploi intérimaire (base 100 en 2015)
Au troisième trimestre, sur un an, l’emploi intérimaire a diminué de -5%
Évolution des DPAE (base 100 en 2015)
Au second trimestre, sur un an, les intentions d’embauche ont diminué de -7%
Au second trimestre, sur un an, les intentions d’embauche en CDI ont augmenté de 5%
Renouvellement des effectifs salariés en 2020
Renouvellement des effectifs salariés
Taux d’entrée dans le secteur : 36% (67% tous secteurs)
Taux de sortie du secteur : 34% (61% tous secteurs)
Taux de rotation : 35% (64% tous secteurs)
Note de lecture
DPAE (déclaration préalable à l’embauche) : la DPAE est une formalité obligatoire qui doit être réalisée par l’employeur et envoyée à l’Urssaf dans les huit jours qui précèdent l’embauche. Ce sont des intentions d’embauche. Le champ des DPAE recouvre toutes les activités concurrentielles hors intérim, hors entreprises affiliées à la MSA et hors secteur public pour les non-fonctionnaires.
  • CDD court : Contrat à durée déterminée inférieure ou égale à 31 jours.
  • CDD long : Contrat à durée déterminée supérieure à 31 jours.
ETP (équivalent temps plein) : permet de mesurer le temps de travail d'un employé en le comparant à un travail à temps complet. Par exemple, un employé travaillant à mi-temps aura un ETP de 0,5.
Taux de rotation : le taux de rotation des salariés dans un secteur indique le pourcentage de renouvellement du personnel, en comparant le nombre d'entrées et de sorties au sein de ce secteur sur une période définie.
Taux d’entrée, taux de sortie : rapporte le nombre total d’entrées (respectivement de sorties) sur la période au nombre moyen de salariés sur la période.
Sources :
  • Évolution de l'emploi (base 100 en 2015) : Emploi salarié en fin d'année par région de France (hors Mayotte), selon le secteur d'activité (A38), Estimations d’emploi, Insee
  • Évolution de l'emploi intérimaire (base 100 en 2015)  Exploitation des déclarations sociales nominatives (DSN) de la Dares et des fichiers France Travail des déclarations mensuelles des agences d'intérim, Volume de travail en équivalent temps plein en moyenne sur le trimestre - données CVS au lieu de l'établissement utilisateur, traitement Dreets Bretagne.
  • Évolution des DPAE (base 100 en 2015) : données brutes, Urssaf
  • Taux de rotation : Exploitation des déclarations sociales nominatives (DSN), Dares